本文摘要:目前,减轻贫困已经到了决定性的胜利时刻。

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目前,减轻贫困已经到了决定性的胜利时刻。自从减贫工作开始以来,汉滨区一直坚持把党的力量放在扶贫的最前沿,把握关键,精确的措施,积极探索“融入党建”。采取扶贫促党建设的新途径,实现了基层党组织“两力量,两个水平”的不断提高,扶贫有序有力推进的“双赢”目标。

  建立“三支队伍”以突出组织和力量 & em;火车的快速运行完全取决于头带。年初,汉宾区牢牢把握了组建一支强大队伍的关键因素,在区,镇,村三级配套了强势,配套的三级队伍,加大了对弱势群体的整治力度, 推动基层党组织成为领导群众脱贫致富的“战斗要塞”。建立扶贫办公室强大的领导团队。围绕“六精”扶贫要求和“八批”扶贫路线,选拔了扶贫办(扶贫局)领导小组,选拔了4位具有专业思维和专业素养的干部。

致富扶贫办(扶贫局)团队已调动了8名年轻后备干部,充实了扶贫办的工作队伍,确保了全区扶贫工作人员和业务部门的实力。J Ian强town office leadership team. 在镇办公室的主要职位上坚持“不调整,不调整,不戴帽子,不调整”的铁腕规则,并保持镇党和政府主要职位的相对稳定。

定期进行综合研究和判断,及时补充乡镇领导班子的空缺; 严格执行“一把手”首席官问责制,明确要求镇(办公室)主要负责人将70%以上的精力用于扶贫。建立强大的村级领导班子。组织开展村级小组的综合研究和判断,及时调整7个村(社区)支书记,充实41个支委委员; 重组32个零散分散的村级党组织,建立将村干部绩效工资与扶贫效果挂钩的机制,并进行党建示范。领导基层党组织建设项目的建设和标准化,严格制定规范的建设标准。

贯彻落实党的建设体制,坚持定期公开和暗访,进行汇报和评论,全面推进基层党组织工作的运作,运作和规范,着力于扶贫战线建设,走上一条永不走的路。强大的扶贫团队。 & emps;抓住“三支队伍”,树立强大的凝聚力。

把扶贫作为考验基层党建的“硬手段”。汉滨区坚持严格控制,着眼“选拔,管理,使用”,突出“三支队伍”,扎紧拳头,形成了一支强大的劳动力队伍。抓扶贫工作小组。坚持聘请熟悉农村工作,有丰富基层经验,善于做群众工作的团队成员作为扶贫小组的领导,选拔具有较强作风,业绩突出,勤奋敬业的年轻后备干部。

作为村民。共有725名扶贫团队成员被选派到整个地区。掌握“一秘”队伍。

按照“严格选人,按村分配人”的思想,区选拔245名“第一书记”。同时,完善管理和考核办法,定期召开工作会议,跟进考核,召回改任制度,严格管理,迫使“第一书记”履行职责。慈沟镇瓦浦村党支部第一书记孙芳谈到了村民的处境,信访者的辛酸,植根于真诚的贫困村,建立了“文化创意村”。

村”,以实际行动帮助该村。“旅游致富村,产业强村”的发展思路,实现了“强村,富民,生意兴隆,风景秀丽,人民和谐”的发展。他的工作表现已被《人民日报》和《当代陕西》相继接受。等待中央省级媒体的连续报道。

大竹园镇良cha村第一书记涂军铭记“抓党建,扶贫”的责任和使命,以大胆的精神诠释了为人民服务的宗旨。承担,勇于负责,奉献给基层。

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建立新的民俗风情和综合治理稳定维持中心,对发展群众的教育指导工作有明显的作用。枣阳镇开展“百人论坛”活动,通过宣传好人,善行,富裕辛勤,脱贫致富,模范行为,教育和宣传,促进党的建设和新民风建设。指导党员表扬善行,弘扬优良传统。截止目前,汉滨区有1人被评为国家道德模范奖,“中国好人榜”有2人,陕西省道德模范有5人,陕西省有7位。

“陕西省优秀人才名录”,已有33人被评估。被评为安康市优秀模范的人54人,被评为安康文明市民的人,被评为汉江区道德模范的人115人,被评为“最美丽的汉宾人”的人20人,被授予表彰的91人。是汉滨区的文明公民。

加强“三大制度”,巩固责任,增强动力。面对众多贫困人口,汉滨区把扶贫作为主要的政治责任,完善了确保脱贫的体制。努力把组织优势转变为扶贫优势,把党的建设活力转化为解决棘手问题的动力,实现党的建设工作与反贫困问题的精确联系。

加强报文捕获和链接机制。建立区级领导,镇(办)党政领导,主要部门负责人,“第一书记”,村级工作队和贫困村“ 5 + 1”配对救助机制,帮助宝曹县贫困人口。在该村引人注目的位置进行设置,并将宣传宝联负责人的所有职位,电话,任务和承诺,并接受社会监督。加强资金保障机制。

建立健全基层党建工作的资金保障机制,相继出台了《关于确保村级组织办公费,党建工作费,“一秘”和村特遣队工作费,规范补贴的办法和意见》。为村干部”。

今年,地方财政和区管理党费拨款2900万元,用于增加对村级副干部的补贴,对村(社区)干部的补贴,以及对村庄,社区,非公有制和社会组织的党建资金, 和党员教育经费。新建,改建和扩建村级活动场所等 加强考核奖惩机制。运用“三项机制”,促进脱贫工作,建立明确的就业定位,重点跟踪和培训在有针对性的脱贫工作中取得显著成绩,对公众满意的干部,优先推广和使用。没有引起足够重视和不履行职责的干部进行面试提醒。

认真批评,严厉追究办事不好,形式主义,造假的人,真正把实施“三个机制”作为消除贫困的不竭动力。自今年年初以来,我们已经提醒26个人进行交谈,5个人可以容忍错误和改正,18个人可以上上下下,鼓励和提拔73名干部,并奖励115位先进模范。

汉滨区采取了一系列措施,加强基层党组织建设与扶贫工作的深度融合,突出基层党组织建设在扶贫和经济社会发展中的主导作用,有效解决了许多矛盾。和基层的问题。

党员干部与贫困家庭的距离进一步缩短,党员干部之间的关系更加融洽,党员干部率先创业的趋势逐渐显现,社会氛围初步形成。,经济社会发展和减贫工作取得了良好成效。

情况。| 主编:邹亚康。

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